重慶鋼鐵黨委堅持“圍繞中心、服務(wù)群眾、維護(hù)大局、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針，扎實(shí)抓好“1366”，做到“1111”，不斷提高黨建管理水平，推進(jìn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)深入融合，全力以赴開創(chuàng)重慶鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新局面，為成為中國西南地區(qū)鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者砥礪奮進(jìn)。“山水重鋼”微信公眾號特開通“一個黨委一個品牌”系列報道，宣傳展示各單位黨委黨建品牌創(chuàng)建成果，進(jìn)一步激發(fā)黨建活力，提升黨建品牌影響力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。本期推出煉鋼廠黨委“三心鑄鋼魂”品牌。
煉鋼廠：“三心鑄鋼魂”品牌
今年來，煉鋼廠黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持正確的政治方向，把政治建設(shè)擺在首位，聚焦黨建引領(lǐng)，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，以“三心鑄鋼魂”品牌創(chuàng)建為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融合、雙促進(jìn)，讓黨旗飄起來、身份亮起來、作風(fēng)硬起來、員工帶起來，企業(yè)強(qiáng)起來，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)煉鋼高質(zhì)量發(fā)展。
從“心”開始，熔鑄“英勇不屈、報效國家”鋼魂
“樹高千尺，要靠深深扎根；信念堅定，要有思想根基。”煉鋼廠黨委堅持開展“不忘鋼鐵報國初心，牢記鋼鐵強(qiáng)國使命，賡續(xù)先輩奮斗精神，走好新時代長征路”紅色基因傳承宣教活動，傳承130多年民族鋼鐵血脈，練就“鋼鐵報國、鋼鐵強(qiáng)國”之心。立足融入寶武從“新”開始，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，激勵員工踔力奮發(fā)向未來、篤行實(shí)干啟新程，用苦干實(shí)干詮釋共產(chǎn)黨人的初心使命，從思想上、行動上熔鑄“英勇不屈、報效國家”鋼魂，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融合、雙促進(jìn)。1-10月，黨委會第一議題學(xué)習(xí)22次，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵、筑牢思想根基。
用“心”做事，助力“三個領(lǐng)先”“六個煉鋼”建設(shè)
黨建搭臺，固本強(qiáng)基。廠黨委堅持圍繞“融入中心抓黨建”開展系列黨內(nèi)主題活動，推動黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、同頻共振、追求極致，煉“好”鋼、煉“優(yōu)”鋼，爭當(dāng)中國西南地區(qū)鋼鐵業(yè)排頭兵。以“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員揭榜掛帥攻關(guān)”“黨支部降耗攻堅”“黨支部技術(shù)創(chuàng)新共建”等活動為載體，抓實(shí)安全、綠色、高效、低耗、優(yōu)質(zhì)、智慧煉鋼。1-10月，11支黨員突擊隊(duì)和19支“黨安崗”隊(duì)伍開展“黨員突擊”“黨員安全巡查”等活動25次；9月，轉(zhuǎn)爐工序能耗創(chuàng)歷史紀(jì)錄，為寶武體系內(nèi)最低；針對生產(chǎn)、設(shè)備、技改、環(huán)保等方面的40個重難點(diǎn)問題實(shí)施揭榜攻關(guān)，噸鋼板坯工序成本（含合金）降低至500元以下，實(shí)現(xiàn)“破5進(jìn)4”，領(lǐng)跑中國寶武板坯煉鋼成本，2臺雙流板坯連鑄機(jī)實(shí)現(xiàn)“日產(chǎn)萬噸”目標(biāo)；成功實(shí)施“噴吹式KR＋撈渣”脫硫設(shè)備系統(tǒng)改造，脫硫劑消耗、渣中鐵損等合計降本約3元/噸·鐵；4號連鑄機(jī)、一次鋼渣處理順利投產(chǎn)；成功開發(fā)無取向硅鋼、合金模具鋼板等15個優(yōu)質(zhì)新鋼種；“寶羅”智能機(jī)器人交工驗(yàn)收投入使用5臺，建成試運(yùn)行9臺，已建成待投入使用2臺。
真“心”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長
為員工謀幸福，最顯情懷。廠黨委深化“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長為目標(biāo)，構(gòu)建“黨建+人才”培養(yǎng)模式，推動黨建工作與人才發(fā)展深度融合，服務(wù)員工全面發(fā)展，為煉鋼廠高質(zhì)量發(fā)展儲備有生力量。以“我為群眾辦實(shí)事”活動為抓手，扎扎實(shí)實(shí)為員工做好事、辦實(shí)事、解難題，擦亮“春送祝福”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等4個活動品牌，將關(guān)心關(guān)愛員工落到實(shí)處，不斷增強(qiáng)廣大員工的歸屬感、獲得感；搭建“員工素質(zhì)提升平臺”，組織開展鋼軍課堂、技能大比武、崗位大練兵等活動，助力員工能力提升；堅持每月開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)有為好干部”“優(yōu)秀班組長”“員工之星”評比選樹先進(jìn)典型，激勵員工務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，守正創(chuàng)新，追求極致；組織開展凝“新”聚力、不負(fù)韶華青知座談交流會、青年大學(xué)習(xí)、青年志愿者等活動，引導(dǎo)青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃，真“心”服務(wù)，用“情”暖心，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
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