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鋼鐵企業去年業績快速增長 上市公司如何解讀金融委專題會議?

   2022-03-21 時代周報3750
核心提示:2021年是“十四五”開局之年,國民經濟整體保持穩中有進的發展態勢,為鋼鐵行業發展提供了良好環境,鋼鐵行業上市公司交出了一份靚麗的業績“成績單”。

  2021年是“十四五”開局之年,國民經濟整體保持穩中有進的發展態勢,為鋼鐵行業發展提供了良好環境,鋼鐵行業上市公司交出了一份靚麗的業績“成績單”。

  時代周報記者梳理發現,截至3月18日,A股36家鋼鐵行業上市公司中,已有29家披露2021年業績數據,其中25家凈利潤預增,占比86%,11家深市鋼鐵上市公司凈利潤預增,5家凈利潤同比增長超100%。。

  3月16日,國務院金融穩定發展委員會召開專題會議,研究當前經濟形勢和資本市場問題。這次專題會議傳遞了保持經濟健康發展、維護資本市場穩定發展的強烈信號,也提振了鋼鐵企業的信心。

  多家鋼鐵行業上市公司在接受時代周報記者采訪時表示,“十四五”以來,在國家推動鋼鐵工業高質量發展有關政策及產業政策指導下,預計我國鋼鐵行業將實現高質量發展。此次金融委會議釋放“穩增長”信號,預計房地產、基建、汽車等行業將實現穩定健康發展,這些行業用鋼需求將得到改善,為鋼鐵行業發展帶來機遇,將緊抓市場機遇,力爭實現穩定發展。

“大變局”下保持高增長

  2021年是鋼鐵行業不平凡的一年。這一年,國家產業政策發生重大調整,實行“產能產量”雙控,取消鋼材出口退稅,“碳達峰、碳中和”目標推出,計劃將鋼鐵、水泥、化工等行業納入碳排放權交易市場。

  行業“大變局”下,國內鋼鐵企業積極應對國內外需求形勢變化,行業總體運行態勢良好,多數深市鋼鐵行業上市公司實現了“十四五”開門紅。

  日前,鞍鋼股份發布2021年度業績預告,預計2021年歸屬于上市公司股東的凈利潤約70.4億元,同比增長約256%。

  對于業績高速增長的原因,鞍鋼股份方面在接受時代周報記者采訪時表示,2021年度,公司緊緊把握市場機遇,積極適應市場變化和國家產業政策調整,妥善應對疫情反復、極端天氣、限產限電等不確定性因素的沖擊,盡力克服原燃料價格高位運行等不利因素的影響,有效組織生產經營活動,優化采購、營銷策略,大力調整品種結構,同時強化精細管理,通過對標挖潛,推動各項技經指標持續改善和提升,工序降本成效顯著,生產經營穩定向好,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤同比大幅增長。

  業績同樣表現亮眼的還有攀鋼釩鈦。公司日前發布的2021年業績預告顯示,預計2021年歸屬于上市公司股東的凈利潤為12.8億~13.8億元,比上年同期上升236.03%~262.29%。

  此外,經初步核算,2022年1~2月攀鋼釩鈦累計實現營業收入約 26.00億元,同比增長24%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約2.60億元,同比增長122%。

  攀鋼釩鈦方面對時代周報記者稱,2021年和2022年前兩個月,公司經營取得較好業績,各項工作取得階段性成效,實現了“十四五”良好開局。取得這些成績主要得益于公司以“效益最大化、產銷平衡”為核心,進一步加強了對經營形勢的深入研判,制定了切實有效的經營策略,緊緊抓住了市場需求旺盛的機遇。

  “具體而言,一是2021年公司經營的各產品市場價格均大幅上漲,今年1~2月份市場價格仍維持在高位;二是強化生產運行管控,最大限度釋放各產線產量;三是加大市場開拓力度,客戶構架持續優化,銷售渠道不斷完善,在全球范圍內形成了穩定的戰略合作關系,鈦白粉效益產品推廣取得新突破;四是聚焦短板抓創新,主要研發項目取得新進展,科技創新激發新動能?!迸输撯C鈦方面介紹。

  特鋼龍頭企業中信特鋼則保持穩定增長趨勢。日前,中信特鋼披露了2021年年報,公司營業收入973億元,同比增長27.58%,歸屬于上市公司股東的凈利潤 79.53 億元,同比增長 31.84%。

  對于業績長期穩定增長的原因,中信特鋼方面對時代周報記者表示,特鋼行業技術壁壘較高,公司深耕特鋼主業多年,是目前全球品種規格最多的特殊鋼材料制造企業之一,訂單穩定可持續,且擁有高效的統一平臺協同營銷,嚴格管控成本;具備獨有的‘三位一體’體制機制優勢,能夠快速、靈活應對市場變化。

  “2021年,面對原材料市場價格波動及能耗雙控政策等影響,中信特鋼一方面積極優化產品結構,適時調整產品售價,實現了營業收入的穩定增長;另一方面,多措并舉,節能減排,降本增效,有效地控制了成本費用的增長,從而實現了業績的穩定增長。”中信特鋼方面稱。

  時代周報了解到,鋼鐵行業2021年業績在深市上市公司中也表現突出。截至2022年3月9日,深市共有1772家上市公司預披露2021年經營業績,預計盈利規模為4335.51億元至5586.03億元,其中鋼鐵、采掘、非銀金融等行業表現突出,預計平均盈利規模分別達44.27億元、9.22億元、7.23億元。

金融委會議提振鋼鐵企業信心

  鋼鐵工業是國民經濟的重要基礎產業,也是實現綠色低碳發展的重要領域。日前金融委會議釋放出強烈的穩增長信號,也極大提振了鋼鐵行業企業的市場信心。

  金融委會議指出,在當前的復雜形勢下,要堅持以經濟建設為中心,統籌疫情防控和經濟社會發展,保持經濟運行在合理區間,保持資本市場平穩運行;切實振作一季度經濟,貨幣政策要主動應對,新增貸款要保持適度增長。

  對此,鞍鋼股份對時代周報記者表示,當前我國國民經濟延續恢復態勢,主要宏觀經濟指標運行在合理區間,上市公司業績表現穩中向好,為全年經濟表現打下良好基礎。金融委會議清晰的表態穩定了政策預期,有力提振了市場信心,將護航中國經濟行穩致遠和資本市場健康穩定發展。在穩增長的背景下,房地產、基建、汽車等行業將實現穩定健康發展,房地產、基建、汽車用鋼需求將得到改善,為公司發展帶來機遇。

  中信特鋼告訴時代周報記者,此次金融委議體現了國家對于穩定資本市場運行的重視,釋放了較強的穩預期穩市場的信號,有助于緩解市場疑慮,促進市場平穩運行。國家營造穩定有序的宏觀經濟環境和穩健持續的產業政策,有利于行業的發展和企業經營。公司將堅定信心,立足特殊鋼制造主業,繼續圍繞高質量發展這條主線,緊扣“十四五”的發展規劃,推進各項工作,以經濟效益為主線,把握當前宏觀和行業的經營環境,深入推動公司高質量發展。

  “在穩增長的目標下,今年財政支出大幅增加,基建投資也會顯著增加,預計國內下游房地產、裝飾裝修、汽車等領域發展將迎來復蘇或平穩期。公司經營的釩鈦產品以鋼鐵、涂料、塑料(9072, 113.00,1.26%)等形式最終在上述行業中得到廣泛應用?!迸输撯C鈦表示。

  攀鋼釩鈦稱,釩鈦產品的市場走勢高度依賴于經濟形勢。在過去兩年全球疫情不斷肆虐的情況下,公司依靠我國經濟穩定增長取得較好業績。相信隨著中國經濟持續健康發展,以及全球經濟復蘇,公司產品面向的廣大市場未來將迎來新的機遇。

綠色低碳轉型

  在經濟穩增長背景之下,鋼鐵行業企業2022年如何抓住發展機遇,持續實現高質量發展,備受市場關注。

  2月7日,工信部、國家發改委、生態環境部聯合發布《關于促進鋼鐵工業高質量發展的指導意見》(下稱《意見》),明確力爭到2025年,鋼鐵工業基本形成布局結構合理、資源供應穩定、技術裝備先進、質量品牌突出、智能化水平高、全球競爭力強、綠色低碳可持續的高質量發展格局。

  從供給端看,在“雙碳”背景下,鋼鐵行業迎來了控碳、超低排放和兼并重組的供給新周期,產量向上彈性有限,加之海外局部形勢緊張,全球鋼鐵供給受到一定限制;從需求端看,當前我國國民經濟延續恢復態勢,特別是金融委的積極表態,有助于傳統基建、房地產的健康穩定發展,對鋼材的需求形成較大支撐。

  鞍鋼股份表示,公司將立足新發展階段,貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,錨定“鋼鐵旗艦”目標,爭當全面領先型標桿企業,推動企業實現高質量發展。

  鞍鋼股份介紹,公司將聚焦旗艦目標,實現思想觀念、增長方式雙轉變,致力成為綠色低碳發展的新樣板,實現生產工藝由傳統制造向綠色制造轉變;聚焦戰略指引,實現鋼鐵主業、相關產業雙發展;聚焦治理能力建設,實現精益管理、成本變革雙發力;聚焦客戶感受,實現品牌影響力、產品競爭力雙提升。聚焦動能轉換,實現綜合改革、科技創新雙驅動;聚焦高質量發展,實現數字化建設、綠色制造雙賦能。

  中信特鋼表示,針對當前國內外的經濟形勢,公司將僅僅圍繞以發展創效為中心,依靠“精品+規模+服務”三大抓手,深耕“六大產品板塊”,加大“三新”開發力度,完善品種規格,補齊短板,拓展細分領域市場占比,將細分領域市場產品冠軍向縱深推進,持續強化競爭優勢。

  “隨著國家高端制造的產業升級、國防裝備以及航空、航天事業的快速發展,高端特鋼材料的需求會增長?!敝行盘劁摲Q,公司將緊抓機遇,把握風電能源、汽車(新能源車)行業、高端制造、石化行業等景氣度確認較高的行業發展,進一步鞏固和提高相關領域的優勢,同時對標國際一流的“三高一特”材料供應商強投入、強推進,大力發展特冶鍛造和“三高一特”產品,力爭持續高速增長;以及通過綠色低碳、科技創新、智能制造、協同創新來推動集團高質量發展。

  據悉,絕大部分釩產品應用在鋼鐵領域,因此釩行業與鋼鐵行業周期性變化規律保持基本一致。隨著我國鋼鐵行業高質量綠色發展,高性能鋼材也迎來快速發展機遇。2020年,攀鋼釩鈦聯合國內4家主要釩生產企業和鋼鐵研究總院成立釩應用技術推廣中心,旨在深化釩在鋼鐵和非鋼領域的基礎研究、品種開發和應用推廣,引領和帶動鋼鐵及相關產品品質升級,促進釩的消費和產業健康發展。

  攀鋼釩鈦對時代周報記者說,公司2022將繼續搶抓市場機遇,增強銷研產高效協同力度,進一步發揮科技創新驅動作用,切實做好提產提質提效、工廠能力提升、重點項目推進和人才隊伍建設,持續推進綠色低碳發展、數字化智能化、勞動效率提升等工作。


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