6月24日，國家會展中心(天津)首展隆重開幕，榮程集團亮相中國建筑科學大會暨綠色智慧建筑博覽會，并正式啟動 “愛森碳匯” 計劃。

　　榮程集團展廳以“實干興偉業，科技促中和”為主題，從“五生·人類命運共同體”、“助力·綠色智造助力工業強國”、“成果·服務社會造福民生”、“獻禮·實業強國共生共榮”四個方面，全面展示了新時代、新格局下，榮程集團鋼鐵能源、經貿服務、科技金融、文化健康在創新融合中加快綠色高質量發展的新作為，為人類地球家園，從產業生態到自然生態、從產業鏈到美好生活，形成的榮程模式、中國方案。

圖為榮程集團展廳

　　“愛森碳匯” 計劃是榮程集團為各類企業和組織設計的一個公益項目。該計劃通過企業和組織號召員工下班后將步行、單車出行、乘坐公共交通工具等低碳生活方式作為日常出行方式的首選，還會記錄員工購買簡潔包裝產品等各類低碳行為。員工可以從“愛森碳匯”計劃平臺上提交種樹申請，委托“榮程普濟公益基金會”種植及養護，以此采集真實數據，實現全員爭做“碳中和” 達人，助力我國“碳達峰、碳中和”目標早日實現。“愛森碳匯”計劃是榮程集團助力天津市綠色低碳高質量發展的重要舉措，也是榮程集團向建黨100周年獻出的一份禮。

　　借助“愛森碳匯”計劃，榮程集團以進一步推進國土綠化，建設美麗中國為己任，倡導從每個人的生活習慣、生產的操作習慣做起，人人做“碳中和”達人，人人助力“雙碳”目標。

圖為“愛森碳匯” 計劃啟動現場

　　當天，榮程集團黨委書記柴樹滿在接受《中國冶金報》記者專訪時，詳細介紹了榮程集團在助力國家實現“碳達峰、碳中和”目標方面的戰略實施路徑。

圖為柴樹滿接受《中國冶金報》記者專訪

　　柴樹滿表示，榮程集團積極響應國家號召，踐行時代賦予的使命和責任，把“碳達峰、碳中和”工作上升到集團發展的重要戰略，把“碳達峰、碳中和”工作當作企業未來綠色高質量發展的“一號工程”。榮程集團率先與冶金規劃院簽署了“碳達峰及降碳行動計劃”戰略合作協議，積極在“碳達峰、碳中和”工作中貢獻榮程智慧，提供榮程方案，展現榮程智維。

　　柴樹滿介紹，榮程集團將從五個方面發力，助力我國實現“碳達峰、碳中和”的戰略目標。

　　第一，“長改短”。在鋼鐵生產中，榮程集團將逐步進行長流程向短流程的改造，大力發展電爐鋼。據悉，榮程集團目前正在將其一座轉爐置換為兩座電爐，拉開了榮程集團長流程改短流程的序幕。下一步，榮程集團還將繼續提高產品附加值，提高產品科技含量以及優特鋼比例。

　　第二，“煤（油）改氫”。目前，冶金企業大量使用的是化石能源，比如煤炭、焦炭以及交通運輸用的汽油、柴油等等。為節能減排，榮程集團布局氫能產業，率先在天津市建成了氫油混合站。同時采購使用氫能源的重型卡車，以廠區為一點，打造“一點兩線”：一是原料端用氫能卡車運輸鐵礦石，二是銷售端用氫能卡車運輸鋼材。在未來幾年，榮程集團還計劃采購200輛氫能源卡車，實現零碳運輸。此外，榮程集團大力發展氫冶金，打造鋼化聯產。據悉，榮程集團已與中冶賽迪、東北大學、天津石化和陜鼓集團等單位組成綠色氫冶金產學研戰略聯盟，推動鋼鐵氫冶金技術的研究工作。

　　第三，“二轉三”。結合天津物產的混改，榮程集團將大力發展第三產業，特別是大宗物流、商貿等。通過降低第二產業的比例，提高第三產業比例，可以有效降低企業萬元產值的能源消耗。

　　第四，“一中和”。榮程集團計劃向文化健康產業特別是健康產業邁進。榮程集團農業板塊中的茶葉、果樹、中草藥基地等積累了強大的碳匯能力，通過農業增強企業的碳匯能力，也是榮程集團一個重要的戰略布局。

　　第五，“碳達人”。鼓勵全體員工參與到“碳達峰、碳減排”行動中來，每個人都做降碳達人。此次發布的“愛森碳匯”計劃就是其中的一個具體措施，當員工的低碳行為累積到一定程度，可以通過在線平臺認領一棵樹，以這種方式首先實現個體的“碳中和”， 推動環境保護與經濟社會的可持續發展，助力國家“碳達峰、碳中和”目標的實現。

　　柴樹滿表示，以上五個方面跳出了鋼鐵企業常規的做法， 不僅是工藝技術、內部管理的革命，更是一個企業思想的革命、理念的革命。榮程集團愿意為鋼鐵行業提供榮程方案、榮程智慧，在這些革命性的方面先行先試，做領跑、做標桿。

　　“這個道路會很艱辛，但是我們有信心往前走，為鋼鐵行業先行先試！”柴樹滿最后說道。

免責聲明：tiegu發布的原創及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創內容版權歸tiegu所有，轉載需取得tiegu書面授權，且tiegu保留對任何侵權行為和有悖原創內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習與交流，并不代表tiegu贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。如無意中侵犯了您的版權，敬請告之，核實后，將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。申請授權及投訴，請聯系tiegu（400-8533-369）處理。