新產(chǎn)品研發(fā)試制和擴(kuò)大試驗(yàn)量預(yù)計(jì)同比增加8.97萬噸，新材料產(chǎn)值預(yù)計(jì)同比增加7.99億元，首批次試制新能源汽車用電池殼鋼符合標(biāo)準(zhǔn)要求，首次成功試制6005光伏用鋁合金圓鑄錠……今年以來，集團(tuán)公司圍繞資源能源高效利用、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色低碳技術(shù)應(yīng)用等方面持續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)，科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。
自主創(chuàng)新能力不斷提升，其背后是企業(yè)在鼓勵科技創(chuàng)新方面的引導(dǎo)和扶持。
近年來，集團(tuán)公司策劃建立符合酒鋼實(shí)際的科技創(chuàng)新體制機(jī)制，塑造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，建立健全具有酒鋼特色的激勵獎勵政策，優(yōu)化科技創(chuàng)新工作布局，強(qiáng)化內(nèi)外部協(xié)同創(chuàng)新模式，為持續(xù)做好科技創(chuàng)新工作積累好的做法和工作經(jīng)驗(yàn)。特別是今年，在落實(shí)落細(xì)已出臺政策的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司順應(yīng)“強(qiáng)科技”行動目標(biāo)方案和科技創(chuàng)新激勵需要，重新修訂《酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司科技成果及科技獎勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》從管理機(jī)構(gòu)與分工、科技成果管理、科技獎勵預(yù)算與兌現(xiàn)等方面制定細(xì)化措施，進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)科技成果管理相關(guān)工作，調(diào)動研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技成果高效轉(zhuǎn)化，著力把科技紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力。
哪些成果可以算作科技成果？哪些獎項(xiàng)可以獲得科技獎勵？獎補(bǔ)資金怎么發(fā)放？
《辦法》明確，科技成果是指集團(tuán)公司科技項(xiàng)目、科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中形成的具有一定創(chuàng)新性、先進(jìn)性，有重大應(yīng)用價(jià)值，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的技術(shù)創(chuàng)新成果?？萍吉剟顒t包括外部科技成果獎、科技項(xiàng)目獎、技術(shù)創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀技術(shù)人員獎、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制獎、專利授權(quán)獎、專有技術(shù)獎、優(yōu)秀科技論文獎，以及各單位內(nèi)部成果獎勵。
——科技項(xiàng)目獎依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行科技計(jì)劃專項(xiàng)資金管理要求執(zhí)行，按照不超過政府支持費(fèi)用中直接費(fèi)用扣除設(shè)備費(fèi)后的一定比例核定獎勵金額。
——技術(shù)創(chuàng)新成果獎設(shè)為五個(gè)等級。其中，優(yōu)秀獎每項(xiàng)獎勵5萬元，特等獎每項(xiàng)獎勵100萬元。
——優(yōu)秀技術(shù)人員分為集團(tuán)公司級和單位級，集團(tuán)公司級優(yōu)秀技術(shù)人員由集團(tuán)公司科技主管部門組織評選，單位級優(yōu)秀技術(shù)人員由各單位自行評選，授獎形式為頒發(fā)榮譽(yù)證書并發(fā)放獎金。
——技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制獎的授獎方式為發(fā)放獎金，主編、參編國際標(biāo)準(zhǔn)分別獎勵20萬元、8萬元，主編、參編國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分別獎勵10萬元、4萬元，主編、參編團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)分別獎勵5萬元、2萬元。
——專利授權(quán)獎按照專利類別實(shí)施獎勵，授權(quán)發(fā)明專利每件獎勵9000元，實(shí)用新型專利每件獎勵2000元，軟件著作權(quán)每件獎勵2000元，外觀設(shè)計(jì)專利每件獎勵1500元。
——專有技術(shù)獎的授獎形式為發(fā)放獎金，評審認(rèn)定的專有技術(shù)每項(xiàng)獎勵15000元。
——優(yōu)秀科技論文獎授獎形式為發(fā)放獎金，被SCI（科學(xué)引文索引）、EI（工程索引）檢索系統(tǒng)收錄的科技論文，每篇獎勵8000元；在北大中文核心期刊（不包含刊物的增刊、副刊、?？?、專輯等）發(fā)表的科技論文，每篇獎勵3000元。
《辦法》指出，各類獎勵的發(fā)放周期為一年，各類獎勵發(fā)放需經(jīng)集團(tuán)公司科技主管部門審核后提報(bào)集團(tuán)公司審批，費(fèi)用來源為集團(tuán)公司研發(fā)經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司薪酬主管部門將科技獎勵額核定至獲獎單位，由獲獎單位發(fā)放，獲獎單位不得以任何理由截留、克扣、擠占和挪用。
值得一提的是，為規(guī)范集團(tuán)公司科技成果及科技獎勵管理程序、完善優(yōu)化相關(guān)激勵機(jī)制，《辦法》增加了外部科技成果的申報(bào)、評價(jià)及登記的要求，規(guī)范外部科技獎勵發(fā)放流程；增加關(guān)于政府項(xiàng)目獎勵特別規(guī)定的情況，特別追加有關(guān)各單位承擔(dān)國家重大項(xiàng)目專項(xiàng)獎金的內(nèi)容；增加創(chuàng)新類評審標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)人員參與評審的規(guī)定。同時(shí)，外觀設(shè)計(jì)獎勵由1000元調(diào)整至1500元，SCI、EI論文獎勵由5000元調(diào)整為8000元，中文核心期刊論文獎勵由2000元調(diào)整為3000元。
科技信息部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“真金白銀”的投入，推動企業(yè)真正成為科技投入、技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化的主體，不僅激發(fā)各級技術(shù)創(chuàng)新人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也讓企業(yè)科技創(chuàng)新走上“快車道”。
免責(zé)聲明：tiegu發(fā)布的原創(chuàng)及轉(zhuǎn)載內(nèi)容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創(chuàng)內(nèi)容版權(quán)僅歸tiegu所有，轉(zhuǎn)載需取得tiegu書面授權(quán)，且tiegu保留對任何侵權(quán)行為和有悖原創(chuàng)內(nèi)容原意的引用行為進(jìn)行追究的權(quán)利。轉(zhuǎn)載內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，目的在于傳遞更多信息，方便學(xué)習(xí)交流，并不代表tiegu贊同其觀點(diǎn)及對其真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如無意中侵犯了您的版權(quán)，敬請告之，核實(shí)后，將根據(jù)著作權(quán)人的要求，立即更正或者刪除有關(guān)內(nèi)容。申請授權(quán)及投訴，請聯(lián)系tiegu（400-8533-369）處理。